Wie Kommunikation am Arbeitsplatz zu entwickeln, sind die meisten Sitzungen eine Verschwendung...

Wie Kommunikation am Arbeitsplatz zu entwickeln, sind die meisten Sitzungen eine Verschwendung von Zeit?

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Man könnte denken, dass Ihre organisation ist bis auf die minute mit der Technik, aber schau mal, wie der CHAT-generation prägt die Art, wie wir arbeiten.

Millennials alles anders machen als Ihre Vorgänger und Ihren Einfluss hat deutliche Auswirkungen auf die Arbeit, die Gewohnheiten Ihrer baby-boomer und generation X-Pendants.

SMS, CHAT und social media sind mittlerweile mainstream Fahrzeuge für die betriebliche Kommunikation. Selbst dort, wo am Arbeitsplatz die Zusammenarbeit im Ort, virtuelle meetings oft nicht liefern, die den Wert bestimmt.

Der Arbeitsplatz muss sich entwickeln, um die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter.

Laut einer Umfrage von workplace collaboration-Spezialist Klaxoon, fast ein Viertel (23 Prozent) der Amerikaner fühlen sich wie die meisten meetings sind Zeitverschwendung, und fast die Hälfte entweder geträumt oder sah fern während einer virtuellen Sitzung.

As workplace communications evolve are most meetings a waste of time ZDNet
(Bild: Klaxoon)

Millennials haben offiziell übernommen, die Belegschaft, die immer die größte generation die Arbeit in der amerikanischen Geschäftswelt. Sie tun Dinge anders. Dies ist die generation, die darauf besteht, Echtzeit-Kommunikation, nicht nur in Ihrem persönlichen Leben.

Unternehmen nicht geschafft haben, Schritt zu halten mit der tausendjährige Weg von der Arbeit, oft hängen an out-of-date-Technologie.

InsideSales einen Bericht veröffentlicht, Anfang dieses Jahres zeigt, dass viele, viele Menschen kann die Nutzung unbeliebt software an Ihrem Arbeitsplatz.

Der Bericht zeigte, dass, obwohl verfinstert durch Handy-Nutzung, die meisten office-Arbeiter (54 Prozent) sagte, Sie benutze immer noch ein Festnetz-Telefon jeden Tag bei der Arbeit, aber nur 6 Prozent sagten, Sie zu Hause zu tun.

Seit 2014, mit text-messaging für Arbeit ist ein Anstieg um 62 Prozent. Auch 75 Prozent der Befragten sagten, Sie würden reagieren, um Arbeit im Zusammenhang mit SMS-Nachrichten außerhalb der Arbeit. Es kann sogar sein, dass die Methode der Wahl für Führungskräfte.

Wenn Sie möchten, um in Kontakt mit bekommen ein baby-boomer, die versuchen, SMS schreiben Sie als gut. Diese Gruppe scheint wie SMS, bei der Arbeit auch mehr als millennials. Sixty-zwei Prozent empfehlen die Kontaktaufnahme mit Ihnen per text-Nachricht, die ein Drittel höher als millennials (47 Prozent).

Und 81 Prozent der baby-Boomer sagen, dass Sie wahrscheinlich reagieren, um SMS-Nachrichten, während nur 68 Prozent der millennials eingehen würde.

In einer Welt, wo Kommunikation Bluten über weit über 5 Uhr, wenig überraschend 75 Prozent der Befragten sagten, Sie seien wahrscheinlich eine Reaktion auf einen text Nachricht für die Heimarbeit-Verwandte Themen.

Seine Studie zeigt auch, dass während apps wie AIM und MSN sind nicht mehr beliebt, instant-messaging-Anwendungen wie Locker und Jabber sind rasch immer unverzichtbarer im Büro.

Der Bericht zeigt, dass die tägliche Nutzung der Technologie zu arbeiten, hat sich von 31 Prozent im Jahr 2014 auf 41 Prozent, die heute in allen Altersgruppen.

Millennials sind 35 Prozent wahrscheinlicher nutzen IM täglich bei der Arbeit als die baby Boomer (42 Prozent gegenüber 31 Prozent). Jedoch nur 35 Prozent der Führungskräfte wollen kommunizieren via instant messaging.

Obwohl LinkedIn ist das am meisten verwendete social-media-Plattform, auf der Arbeit, es ist nicht das effektivste Mittel der Kommunikation. Deutlich mehr der Befragten würde einen Handy-Anruf (86 Prozent) als zu reagieren, um eine LinkedIn-Nachricht (54 Prozent).

Wenn Sie möchten, um in Kontakt mit einem CEO, ist es nicht eine gute Idee, social-media-Nutzung überhaupt. Domo veröffentlicht seine soziale CEO-Bericht und seine Erkenntnisse zeigen, dass die Hälfte der neuen Fortune-500-CEOs sind nicht Digital engagiert, und Sie haben keine Präsenz auf social-media-Kanäle.

Die Zahl der aktiven social CEOs sank von 2015 bis 2016, die sagen, dass Sie nicht die Nutzung von sozialen Medien, da Sie zu beschäftigt waren, oder konnten Sie nicht erfassen, und zu verstehen, Ihren ROI.

Unabhängig von der generation, die Sie erreichen wollen, eine Sache ist ganz klar: Wenn Sie möchten, um praktisch garantieren, dass Sie jemanden erreicht, der bei der Arbeit, Ihre beste Wette ist E-Mail. Satte 93 Prozent der Befragten sagen, dass Sie wahrscheinlich sind, um auf E-Mails Antworten.

Und mit allen anderen Optionen verwenden, in Ihrem Unternehmen, stellen Sie sicher, Sie sind eigentlich immer die geschäftlichen Ergebnisse, die Sie brauchen-unabhängig von dem verwendeten medium zu kommunizieren.

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